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La discriminación por edad -
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- Según
diversos medios de comunicación, la discriminación por edad es la que más
sufren los ciudadanos europeos (El
País) y se está afianzando en el mercado laboral español (Cinco
Días).
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Campaña de impugnaciones -
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Existe cada vez una mayor sensibilización frente a la discriminación por
razón de edad, y de hecho en los últimos años se ha producido un
progresivo retraso de los límites de edad exigidos para el
ingreso en determinados Cuerpos y Escalas de Funcionarios, así como la supresión
de su exigencia (tanto por vía normativa como por vía judicial) para el
ingreso en otros Cuerpos y Escalas.
Sirva como ejemplo, la reciente
paralización de unas oposiciones de bomberos tras un recurso contra el
límite de edad y la reciente
supresión judicial del límite de edad de 55 años, para el ingreso en la
Función Pública Local.
Estos logros son fruto de una evolución
normativa, cada vez más exigente y restrictiva con los límites de edad.
Esta normativa no siempre se respeta, haciendo necesaria la impugnación
judicial de los límites de edad injustificados que aún subsisten en las
oposiciones de ingreso a múltiples
Cuerpos de Policía, Bomberos y Fuerzas Armadas, así como en las ofertas de
empleo de innumerables Empresas.
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Momento crucial para el futuro de las impugnaciones de los límites de edad. -
Factores que juegan a favor del éxito de las impugnaciones de límites de
edad. -
El grave error de esperar al resultado de las impugnaciones de terceros. -
Ventajas de impugnar con nosotros. |
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Como factores que juegan a favor del posible éxito de las impugnaciones de
límites de edad, caben citar los siguientes:
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1)
Existen precedentes de sentencias favorables a la eliminación de
límites de edad. |
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2) Existencia
de una nueva normativa nacional y europea contra la
discriminación por edad en probable colisión con los límites de
edad establecidos actualmente para el ingreso a la función pública.
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Más
información
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Recepción de información - |
Si
Vd. posee informes, estudios, pruebas o datos que avalen lo injustificada e
innecesaria que es la discriminación por razón de edad, en el mercado
laboral en general o en algún cuerpo de funcionarios en particular, no dude
en ponerse en contacto con nosotros
haciendo clic aquí.
Si
desea trabajar para nosotros, entre en nuestra sección de empleo:
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Empleo
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