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Fundación Acción Pro Derechos Humanos

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La ACDE y STOP-Discriminación consideran que la impugnación judicial de cualquier trato discriminatorio constituye la vía más directa y efectiva de asegurar la validez del principio constitucional de igualdad trato y el restablecimiento de los derechos de las personas afectadas por cualquier trato discriminatorio. 

Por todo ello, la ACDE ha definido como ejes fundamentales de su actuación, los siguientes:

1. Detección de las empresas o entidades, privadas o públicas, que anuncian ofertas de empleo exigiendo límites de edad discriminatorios, para su posterior denuncia y/o impugnación ante la Administración y/o ante la jurisdicción laboral, por infracción del apartado 2 del artículo 16 de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social..

2. Fomento de la impugnación judicial de los límites de edad exigidos en las bases de las convocatorias de oposiciones de ingreso en los diferentes Cuerpos y Escalas de funcionarios en los que todavía se impone un límite de edad.

3. Remisión de información sobre la ilegalidad de cualquier trato discriminatorio por razón de edad y sobre su posible impugnación ante los Tribunales, por parte de la ACDE o de terceras personas perjudicadas, dirigida a:

   1. Los concretos órganos administrativos intervinientes en la elaboración de normas reguladoras del ingreso y ascenso en los diferentes Cuerpos y Escalas de las diferentes Administraciones Públicas.

   2. Los concretos órganos administrativos intervinientes en la elaboración de las bases de los procesos selectivos a los diferentes Cuerpos y Escalas de las diferentes Administraciones Públicas.

   3. Cualesquiera otros órganos o instituciones, cuya concienciación sobre la ilegalidad de los tratos discriminatorios por razón de edad pueda contribuir a su erradicación.

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